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誠實的職場面試:找到適合自己的公司會更棒
2013年4月28日    碩博招聘網
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走入社會后我第一份應征的工作,原本是某家大型連鎖通路的網絡部門開出的職缺,投履歷后,順利地被人資部門主管約見面試。然而,我并沒有拿到那份工作。

  其實,當天談完之后,人資主管就明白告訴我,他覺得和我相談甚歡,覺得公司應該錄取我這個人,但是,我的學歷經歷還不足以拿到我所應征的那份工作。不過,人資主管認為,公司不能錄取我也很可惜,他會認真地跟上面的人討論看看,是否有合適的職缺?如果有,會再找我來面試,公司也會發一份不錄取通知書給你!當時,我只覺得自己沒被錄取。不久,收到了不錄取通知書。

  沒想到,過了幾天,面試我的人資主管真的來電,還跟我約了再次面試的時間。我追問:“那么,我要面談的是什么職務?”人資主管卻說:“詳情我也不清楚?傊,那天你來一趟就對了!”

  等到了約定時間,我再次前往該公司面試,人資主管把我引介給一位女士后,便告退了。當天面試過程談了什么,我已經忘了,應該就是聊我對該產業的了解和想法(在學期間,我已經累積了三、四年的打工經驗,當時很明確自己未來要走這個產業),我只記得和面試官談了很久。差不多快談完的時候,面試的主考官對我說:“公司確定會錄取你,我想,你先去XX處吧!”接著,就打了一通電話,要我去找該處的主管報到,接受二次面談(其實已經是三次面談了)。面試官說:“你還是得通過該處主管的面談,才算正式錄取!

  后來,我順利地通過部門主管的面試,拿到了進入社會后的第一份正職工作,成為某家大型連鎖通路商品處的專員。由于整個錄取過程非常特別,錄取的工作也很少公開對外征才(以內部同仁申請轉調為主),以至于我進公司后,還有人盛傳,我是靠關系進來的空降部隊(后來我才知道,二次面談時,跟我面試的是公司的總經理)。

  其實,我只是一個普通人,和該公司的高層沒有半點關系,我只是盡我所能地表達我的熱情,說明清楚我過去在此一業界的經歷,以及我對產業前景的想法和觀點,讓對方知道我的工作態度和熱情。

  求職面試,有時容易落入“非得進某家公司”的誤區,變得太過委曲求全,對方無論開什么條件都答應,提什么問題都拼命地回答標準答案(即便自己內心根本不是這樣想)。最后即便拿到該工作,也不是自己真心想要的,工作起來不開心,心里也會累積很多不滿。

  說真的,當初我面試能錄取真的很幸運,我只是盡力回答面試官的問題,無愧我心地說出我真心的想法。世界上有很多很多的公司,就算某家公司你很想進去,卻也不代表現在馬上就得進去,更不一定適合。找到好的、大的公司固然很好,但是,找到適合自己的公司會更棒。
 
  “面試”是讓主考官了解你和該公司是否適合的過程,求職者最好還是誠實地表達自己(當然也不是毫無修飾,不顧工作倫理,太過自我中心的表達),讓對方判斷你是否適合該公司。如果你是個人才,也適合該公司,公司一定不會放過你!

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