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西北大學2020年教學科研崗位招聘公告
2020年5月22日    碩博招聘網
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西北大學創建于1902年,是中國西北地區歷史最為悠久的高等學府,坐落在十三朝古都古城西安,共有太白、桃園、長安三個校區,總占地2360余畝。學校是國家“211工程”大學、教育部與陜西省共建高校,首批國家“世界一流學科建設高!,首屆全國文明校園,F有24個博士學位授權一級學科、36個碩士學位授權一級學科、17個專業學位授權點,1個一級學科國家重點學科、4個二級學科國家重點學科和1個國家重點(培育)學科,24個博士后科研流動站,67個省部級以上科研平臺,從學校先后走出了三十余位兩院院士和學術大師。在教育部第四輪學科評估中,2個學科進入A類, 6個學科進入前十, 16個學科進入前30%。在具有重要認可度的多個大學排名中,穩居全國高校四五十位。
   西北大學主頁:http://www.nwu.edu.cn/。
一、基本條件
    1.具有較高的政治素質,熱愛社會主義祖國,擁護黨的領導,忠誠黨的教育事業,作風正派,品行端正,未受過任何紀律處分。
    2.博士、博士后所有學歷、學位均應在海內外著名高;蚩蒲袡C構獲得。理工科博士不超過32周歲、博士后不超過34周歲;文科博士不超過34周歲,博士后不超過36周歲(業績特別突出者,學歷及年齡條件可適當放寬)。
    3.在海內外著名高校、研究機構取得突出業績的副高職以上人員。理工科副高職不超過40周歲,正高職不超過45周歲;文科副高職不超過45周歲,正高職不超過50周歲(業績特別突出者,學歷及年齡條件可適當放寬)。
    4.具有正常履行崗位職責的身體條件,心理健康。
    5.符合所應聘崗位的其他要求。
二、支持措施
    長期以來,西北大學堅持“獎勵高端、調動中堅、扶持青年”的人才隊伍建設工作思路,以尊嚴工作、體面生活為宗旨,強化服務引導,理順體制機制,努力增強全體教職工的歸屬感,認同感,榮譽感和幸福感。
    1.獎勵高端:對高層次人才實施特殊津貼,提供具有競爭力的薪酬保障。
    2.調動中堅:通過建立完備的獎勵體系,實現多勞多得,優勞優酬。
    3.扶持青年:注重各類政策的銜接配套,實施“優秀青年人才支持計劃”、“仲英青年學者計劃”等多種“育苗工程”,對半數以上青年教師進行重點培養,每年給予8—18萬元經費支持,幫助青年人才盡快提升發展,脫穎而出,成就個人價值與學術追求。
    針對青年人才,學校主要還有以下支持措施:
    (1)職稱特評:針對高層次優秀人才,開辟職稱特別評審綠色通道,符合條件者可直接申請特別評審教授或副教授職務。
    (2)校內培育:開展仲英青年學者計劃、青年學術英才計劃等系列措施,對有發展潛力的青年教師重點扶持。
    (3)師資博士后:實施校內博士后振興計劃,待遇不低于20萬元/年,最高達到40萬元/年,各院(系)還將根據個人業績提供配套支持,子女上學享受校內職工相同待遇,出站后選聘為在編教學科研人員的,在站期間的科研成果可直接參加學校職稱評審。
    (4)中省人才項目:學校專門設立了高層次人才項目辦公室,全力支持各位青年人才申報陜西省“千人計劃”、國家部委計劃等各級各類中省人才項目。
    (5)子女教育保障:學校各校區均具備從幼兒園、小學到中學一站式的優質基礎教育資源,均為陜西省省級示范學校,為職工提供優質、便捷的子女教育保障。
三、招聘崗位及聯系方式
    根據學校事業發展需要和教學科研崗位需求,現公開招聘教學科研崗位人員130名,具體招聘崗位及用人單位聯系方式見附件。
、招聘程序
    1.應聘者根據上述聯系方式提交應聘材料至院系,或登錄西北大學招聘官網(http://zhaopin.nwu.edu.cn/)實名注冊并提交應聘材料。
    2.學校按照資格審核、試講、公示、體檢、簽訂就業協議等程序進行招聘。
    (注意:應聘者須保證所填報材料的真實性,如有弄虛作假、違紀違規行為,一經發現,取消應聘資格。簡歷投遞截止日期:2020年12月31日。)
五、聯系方式
    聯系人:申老師  顧老師
    聯系電話:029-88308221 13636818627  15129051753
    聯系郵箱:[email protected]
 
                                     西北大學人力資源部
                                     2020年1月14日
 
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