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中山大學附屬第七醫院2020年高層次人才招聘啟事
2020年3月30日    碩博招聘網
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單位簡介
中山大學附屬第七醫院位于深圳市光明區,是由深圳市政府投資建設、中山大學運營管理的直屬附屬醫院,是深圳市政府“建設中國特色社會主義現代化先行區”和中山大學“建設世界一流大學”的戰略結晶,致力打造國際著名、國內一流的開放式、綜合性、研究型教學醫院。醫院占地面積23.52萬平方米,規劃總床位4000張,是華南地區規劃單體規模最大醫院,其中一期工程床位800張,于2018年5月11日開業。醫院已引進中山大學醫科26個國家重點臨床?茍F隊,目前已開放39個臨床?,擁有深圳市高層次人才共51人,其中國家級領軍人才2人,地方級領軍人才2人,后備級人才21人、孔雀B類人才5人、孔雀C類人才20人。擁有消化醫學中心、神經醫學中心、骨科、血液內科、腎內風濕科5個“三名工程”團隊,致力讓深圳市民大病不出深圳。
醫院實行與臨床相對獨立的科研管理理念,建設源于臨床、服務臨床的開放式醫學科研大平臺。通過開展國際前沿領域研究,引領臨床跨越式發展,實現變道超車。醫院一期工程建有1300㎡的實驗中心,二期工程將建設10萬㎡科研大樓。目前醫院科研經費投入已超出全院GDP的4%,未來專職科研人員將占達員工總數的10-25%。同時,醫院對人才引進及其培養工作高度重視,實行全球化招聘策略,通過高層次人才導入國際前沿項目,向國際知名研究機構招賢引才,建立“首席科學家+領軍人才+中青年骨干”人才梯隊,快速提升科研水平。醫院現已引進專職科研人員84名,其中,中山大學“百人計劃”17名(含1名國家級高層次人才),其他專職科研人員43名,博士后23名,科研型研究生79名。截至2019年12月,醫院已獲得各類縱向科研基金立項89項,經費總額4932.1萬元。
醫院按照大學“大團隊、大平臺、大項目”建設要求,重點打造消化系統疾病研究大平臺、腦神經疾病研究大平臺、免疫學研究大平臺、血液病研究中心、精準醫學研究中心、腫瘤耐藥逆轉研究中心六大科研平臺和臨床醫學研究大數據中心。積極開展國際合作,與國際一流名院和醫學科研機構開展合作,已落地愛德蒙·費舍爾轉化醫學諾獎實驗室、托馬斯·林達爾DNA修復精準醫療諾獎實驗室,并與英國弗朗西斯克里克研究所、英國倫敦大學學院建立密切合作;同時,建立科研轉化平臺,推動科研成果的臨床應用,加強基礎與臨床緊密結合的轉化研究,推動科研成果向下游產業轉化,助力提升深圳醫學科技創新高度,將深圳打造為醫療產業創新高地。
招聘學科方向
主要招聘領域包括但不限于:臨床醫學、基礎醫學等醫學與生命科學相關各種傳統學科、新興交叉學科基礎研究、醫學大數據人工智能、前沿研究與轉化研究等各領域。
招聘崗位
“百人計劃“引進人才
●領軍人才:從事具有重大創新性、發展前景以及關鍵共性技術研究工作,并取得具有重要創新和重大影響的標志性成果。年齡不超過50周歲。
●中青年杰出人才:具有特別優秀的科學研究和技術創新潛能,研究方向具有重要創新前景,獲得海內外認可的專業成就,以第一作者或通訊作者在國際頂尖學術刊物上發表論文或取得公認的科研成果。年齡不超過40周歲。
●青年學術骨干:具有活躍的創新思維、較強的創新能力和突出的發展潛力,取得高水平、創新性的專業成就。年齡不超過35周歲。
臨床高層次人才
●臨床學科帶頭人:
1.具有高尚道德情操,恪守高校教師師德行為規范、學術道德規范等職業道德規范;具有較強的協調能力、團隊精神和國際合作與交流能力;
2.身心健康,年齡不超過60周歲;
3.具有博士學位,在雙一流大學附屬醫院或三甲醫院受聘正高職稱滿10年及以上,聘任二級教授或三級教授滿5年及以上,具有博士生導師資格,培養博士生10位以上者優先;
4.具有豐富的臨床教學經驗,能獨立解決專業領域內的常見病、多發病和疑難雜癥,掌握前沿診療技術;
5.注重學術梯隊建設,具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力,近五年作為第一負責人承擔國家自然科學基金項目;
6.擔任中華醫學會或中國醫師協會一、二級分會副主任委員及以上、省級分會主任委員職務以上。
●臨床學科骨干:
1.45周歲及以下,博士學歷學位;
2.具有較好的外語水平和學術交流能力;
3.積極開展科研工作,近五年主持過國家級項目或省部級課題;
4.具有一定的臨床專業水平,所在科室為國家或省級臨床重點?苾炏。
博士后
年齡在35歲以下,獲得博士學位不超過3年,具備較高的學術水平和較強的科研能力的海內外優秀博士。
聯系方式
聯系人:黃老師、陳老師
電郵:
[email protected],郵件標題注明:應聘某某崗位+本人姓名+碩博招聘網。
電話:86-755-81206193、86-755-81206196
地址:廣東省深圳市光明區圳園路628號中山大學附屬第七醫院行政樓6樓人力資源管理處
單位官網:http://www.sysush.com

來源:
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